aqui<\/a> um pouco sobre isso e devo seguir batendo nessa tecla. O ponto \u00e9 que nossa sociedade, em algum momento, compreendeu que lideran\u00e7a \u00e9 sin\u00f4nimo de poder, autoritarismo, subjuga\u00e7\u00e3o entre tantas outras distor\u00e7\u00f5es. O que vemos nas corpora\u00e7\u00f5es s\u00e3o modelos arcaicos onde prevalecem o medo, a falta de espontaneidade e a submiss\u00e3o. Nesse cen\u00e1rio, n\u00e3o sobra espa\u00e7o para ouvir o cora\u00e7\u00e3o, para colocar em movimento o que realmente importa \u2013 nossas verdades mais \u00edntimas, nossa originalidade e criatividade essenciais. N\u00e3o sobra espa\u00e7o para nos desenvolvermos.<\/p>\nSempre recorro \u00e0 minha trajet\u00f3ria no hipismo para buscar respostas para as quest\u00f5es truncadas da vida. Entre os cavalos, a f\u00eamea alfa, detentora da sabedoria do grupo e de uma firmeza nata, \u00e9 quem lidera. Todo o bando equaliza sua frequ\u00eancia card\u00edaca \u00e0 dela, a quem est\u00e1 na dire\u00e7\u00e3o. O cavalo precisa se sentir seguro para seguir, seja sua manada, seja quem o est\u00e1 montando. E ele faz isso a partir do cora\u00e7\u00e3o, literalmente. Sentindo medo ele paralisa, n\u00e3o sai do lugar, ou pior, foge e te derruba no ch\u00e3o.<\/p>\n
A f\u00eamea alfa sempre opera pelo bem comum, pensando no bando como um todo, e traz consigo valores naturalmente femininos, e, infelizmente, t\u00e3o esquecidos por n\u00f3s. Paci\u00eancia, amorosidade, cuidado, empatia, acolhimento, entre tantos outros, s\u00e3o inerentes ao feminino e est\u00e3o dentro de homens e mulheres \u2013 s\u00f3 precisam ser despertados, cultivados e colocados em pr\u00e1tica.<\/p>\n
Em nosso sistema atual, tanto corporativo como social, quem est\u00e1 no comando \u00e9 o macho alfa, aquele que tem como miss\u00e3o procriar e proteger o bando. Ele tem uma energia vital inigual\u00e1vel. \u00c9 forte, destemido, criativo, inovador, viril. Mas ele tamb\u00e9m opera no medo \u2013 o medo de que outro macho tome seu lugar, o medo de perder, de ser substitu\u00eddo.<\/p>\n
Como criar um ambiente saud\u00e1vel se quem d\u00e1 o tom est\u00e1 intoxicado? O resultado \u00e9 o que j\u00e1 conhecemos: empresas com estruturas fr\u00e1geis, perdidas em tramas pol\u00edticas; pessoas seriamente doentes, infelizes. Pior: criamos nossos filhos para seguirem esse padr\u00e3o. Estimulamos a competi\u00e7\u00e3o, criamos redomas de vidro com nossa super prote\u00e7\u00e3o \u2013 um jeito que encontramos para n\u00e3o encarar o p\u00e2nico que temos da vida, de n\u00f3s mesmos, dos outros. Uma sociedade em crise!<\/p>\n
Colocar a f\u00eamea alfa no comando \u00e9 se abrir para um olhar mais hol\u00edstico. \u00c9 contemplar mais a humanidade e menos as estat\u00edsticas. Desde quando o dinheiro passou a ser mais importante que o amor? Desde quando trabalhar para sobreviver ou acumular, e n\u00e3o para se desenvolver como ser humano, \u00e9 o caminho certo?<\/p>\n
No bando, o macho alfa \u00e9 igualmente importante a f\u00eamea, mas sua fun\u00e7\u00e3o \u00e9 outra. Ele n\u00e3o \u00e9 o l\u00edder. Volto a dizer que essa n\u00e3o \u00e9 uma disputa de g\u00eaneros, mas sim um convite para crescermos como indiv\u00edduos e como grupo. Para olharmos fundo dentro de n\u00f3s e integrarmos essas polaridades complementares que nos habitam, para que tenhamos mais destreza e habilidade para acessar ambas as for\u00e7as em n\u00f3s, na hora e no local certo.<\/p>\n
Fl\u00e1via de Oliveira Ramos<\/p>\n
Amazona de si<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se voc\u00ea acha que esse \u00e9 um texto que defende mulheres no poder, est\u00e1 enganado. N\u00e3o que eu n\u00e3o ache que precisamos estabelecer rela\u00e7\u00f5es mais igualit\u00e1rias em nossa sociedade, porque isso \u00e9 realmente essencial. Mas esse artigo n\u00e3o \u00e9 destinado a enaltecer um g\u00eanero espec\u00edfico, mas sim, sensibilizar o nosso olhar para quest\u00f5es ainda mais […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":165,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":166,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions\/166"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}