carga mental que as mulheres s\u00e3o submetidas<\/a> que fortaleceu ainda mais minhas reflex\u00f5es nesse sentido. Noto que estamos viciados no mau h\u00e1bito de permanecer em nossas zonas de conforto sem nos questionar nosso papel no jogo da vida. Este lugar acomodado, por sua vez, joga totalmente contra a possibilidade de atingirmos nossa pot\u00eancia, j\u00e1 que dificulta qualquer novo processo criativo, a capacidade de nos reinventarmos ou, pelo menos, observar o que nos impede de nos desenvolver ainda mais.<\/p>\nTalvez atrelemos pot\u00eancia a nossa realiza\u00e7\u00e3o profissional, mas o fato \u00e9 que ela \u00e9 tamb\u00e9m, sin\u00f4nimo da nossa realiza\u00e7\u00e3o pessoal: como amantes, como pais, como filhos, enfim, como seres humanos integrais. Por isso, sempre ressalto que aprender a liderar (um time, uma empresa, uma fam\u00edlia, sua vida) \u00e9 o resultado de aprender a se conhecer, porque uma coisa n\u00e3o est\u00e1 separada da outra, apesar de termos vivido tempo demais achando que sim.<\/p>\n
Experienciamos um momento em que nossa sociedade, em todos os seus campos, est\u00e1 em xeque. Nossos modelos necessitam, com urg\u00eancia, de uma baita revis\u00e3o. Conceitos engessados j\u00e1 n\u00e3o funcionam mais e precisamos observar como foi que eles se cristalizaram. Quais nossas cren\u00e7as e bloqueios? Porque seguimos fazendo igual e recriando caminhos t\u00e3o violentos? \u2013 porque sim, eles violentam a nossa natureza, nos colocam doentes, como indiv\u00edduos e como grupo, semeiam o desamor e impedem nossa capacidade evolutiva.<\/p>\n
\u00c9 tempo de se reinventar, de encontrar qual nosso papel no jogo da vida. A quest\u00e3o \u00e9: por onde come\u00e7ar?<\/p>\n
Acredito que comece dentro, fazendo uma revis\u00e3o da sua trajet\u00f3ria, do que quer daqui cinco, dez anos, do que que agora mesmo. Quais s\u00e3o as \u00e1reas em que voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 inteiro? Onde d\u00f3i? O que pode melhorar? Voc\u00ea tem sonegado amor a si mesmo ou aos outros? Est\u00e1 disposto de verdade a tentar fazer diferente? Talvez esteja na hora de fortalecer novas musculaturas antes de tentar novos saltos. Talvez esteja na hora de arriscar olhar para os lugares mais protegidos do seu eu.<\/p>\n
Venho compreendendo que n\u00e3o existem (e nem podem existir) pap\u00e9is definidos em nenhum tipo de rela\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, h\u00e1 pap\u00e9is a serem assumidos por cada integrante de um n\u00facleo, seja ele familiar, social ou empresarial. Esses pap\u00e9is s\u00f3 podem ser assumidos quando tomamos consci\u00eancia do pre\u00e7o alto que pagamos por soneg\u00e1-los. Eles representam as r\u00e9deas da nossa vida e se n\u00e3o a segurarmos o tombo ser\u00e1 certo. Sugiro come\u00e7ar investindo no di\u00e1logo interno com boas doses de coragem e humildade, para mapear o que n\u00e3o vai bem e se animar a fazer melhor. S\u00f3 assim seremos capazes de jogarmos juntos e irmos al\u00e9m, como indiv\u00edduos e como sociedade.<\/p>\n
Fl\u00e1via de Oliveira Ramos
\nAmazona de si<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tenho ampliado minha percep\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a divis\u00e3o de responsabilidades em parcerias e sociedades, sejam elas profissionais ou pessoais. Acredito que s\u00f3 existe harmonia e prosperidade entre s\u00f3cios se todos assumem devidamente o seu papel nesse enlace. Quando uma das partes n\u00e3o assume suas responsabilidades, o cen\u00e1rio nunca ser\u00e1 favor\u00e1vel, com sobrecarga, queda de qualidade […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":231,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-229","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=229"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":234,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229\/revisions\/234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}