{"id":245,"date":"2019-06-19T08:59:22","date_gmt":"2019-06-19T11:59:22","guid":{"rendered":"http:\/\/forleaders.com.br\/blog\/?p=245"},"modified":"2019-06-19T09:23:28","modified_gmt":"2019-06-19T12:23:28","slug":"timesheet-como-e-a-divisao-de-tarfeas-em-sua-vida-domestica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/timesheet-como-e-a-divisao-de-tarfeas-em-sua-vida-domestica\/","title":{"rendered":"TIMESHEET: COMO \u00c9 A DIVIS\u00c3O DE TARFEAS EM SUA VIDA DOM\u00c9STICA?"},"content":{"rendered":"

Todos n\u00f3s temos as mesmas 24 horas por dia para dar conta de fazer tudo o que nos propomos. Tenho encarado essa divis\u00e3o de tempo em tr\u00eas frentes: profissional, pessoal e afazeres dom\u00e9sticos (que ao meu ver \u00e9 mais uma jornada de trabalho di\u00e1ria). Entender quanto tempo gasta<\/a> em cada atividade dentro de casa e quais s\u00e3o elas pode fazer a diferen\u00e7a na sua vida e tamb\u00e9m, na percep\u00e7\u00e3o de como definimos nossa vida em sociedade.<\/p>\n

H\u00e1 s\u00e9culos, seguimos refor\u00e7ando a cren\u00e7a de que mulheres possuem aptid\u00e3o para o gerenciamento do lar enquanto homens s\u00e3o desprovidos dela. N\u00e3o me cabe levantar e discutir os porqu\u00eas dessa constru\u00e7\u00e3o, mas definitivamente, ela nem \u00e9 verdadeira e t\u00e3o pouco se aplica aos dias atuais (e lamento muito que um dia j\u00e1 tenha sido aplicada a for\u00e7a).<\/p>\n

Foquemos ent\u00e3o nos dias de hoje e na import\u00e2ncia, como eu \u00eda dizendo, de mapearmos os afazeres dom\u00e9sticos, contabilizando quantas horas s\u00e3o necess\u00e1rias para cada frente e elegendo o respons\u00e1vel por cada \u00e1rea. Foi fazendo esse exerc\u00edcio que percebi que h\u00e1 muita demanda e que ela precisa ser partilhada entre os integrantes da fam\u00edlia, se poss\u00edvel, dividida por \u00e1rea de prefer\u00eancia (e n\u00e3o a partir da falsa aptid\u00e3o imposta silenciosamente \u00e0s mulheres).<\/p>\n

Mais uma vez, n\u00e3o venho aqui propor uma guerra de sexos<\/a>, mas uma amplia\u00e7\u00e3o da consci\u00eancia sobre o que realmente importa: nosso crescimento como seres humanos.<\/p>\n

Quando fiz o meu pela primeira vez consegui mapear, de forma bem resumida, as seguintes fun\u00e7\u00f5es: \u00e1rea de suprimentos (compra de comidas, medicamentos, roupas e afins); \u00e1rea de facilities (gest\u00e3o de limpeza, manuten\u00e7\u00e3o etc); \u00e1rea de RH (contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, gest\u00e3o de servi\u00e7os, escalas de trabalho); \u00e1rea de log\u00edstica (levar filhos na escola, cursos, festas, ir e vir em supermercado, feira…); \u00e1rea de sa\u00fade (agendar m\u00e9dicos, dentista, dar vacina, cuidar de sintomas, deixar de ir no trabalho para ficar com filhos..). E ent\u00e3o, me dei conta de que se existem 2 s\u00f3cios no projeto chamado fam\u00edlia, n\u00e3o h\u00e1 explica\u00e7\u00e3o cab\u00edvel para que s\u00f3 1 assuma as responsabilidades.<\/p>\n

Tamb\u00e9m notei, para minha tristeza, que a \u00e1rea de amor, afeto e carinho ficava muitas vezes desprovida de recursos, j\u00e1 que ao estar resolvendo pend\u00eancias das outras frentes, al\u00e9m de sair todos os dias de casa, por muitas horas, para manter o meu emprego, faltava energia para apenas curtir, trocar, amar.<\/p>\n

Como faz para essa conta fechar? Ou aprendemos a dividir fun\u00e7\u00f5es de uma vez por todas ou, pelo menos, paguemos um sal\u00e1rio para quem assume essas frentes; Ou aprendemos a dividir fun\u00e7\u00f5es de uma vez por todas ou seguiremos perpetuando esse comportamento doentio para nossos filhos, deixando um legado bem duvidoso.<\/p>\n

N\u00e3o acho que mulheres gostem de verdade de gerir uma casa. Acho que fazem o que precisa ser feito; acho que talvez nem questionem e o cumprem acreditando ser seu papel social; acho que se escondem de si mesmas para n\u00e3o precisarem assumir as r\u00e9deas da pr\u00f3pria vida; acho que cultivam um fetiche as avessas de que s\u00e3o melhores do que os homens e os desempoderam das responsabilidades dom\u00e9sticas. Muitas n\u00e3o delegam porque acham que o companheiro n\u00e3o sabe fazer. Mas, e da\u00ed? Aprendem fazendo, aprendem errando. Foi assim que aprendemos e seguimos aprendendo, porque erramos diariamente. \u00c9 assim, e somente assim, que se aprende, inclusive, a andar.<\/p>\n

Meu convite, volto a dizer, n\u00e3o \u00e9 para que se apontem dedos e se criem guerras. N\u00e3o \u00e9 para procurar saber quem est\u00e1 certo ou errado. \u00c9 para que usemos um m\u00e9todo muito eficiente, que \u00e9 o timesheet, para que se tenha clareza do cen\u00e1rio, podendo assim reorganizar as coisas, delegar fun\u00e7\u00f5es, identificar prioridades e entregar o que precisa ser feito. Para que tragamos para a ponta do l\u00e1pis o que, por tanto tempo, seguiu velado em um plano quase abstrato. Para que quebremos paradigmas e nos tornemos mais \u00edntegros em nossa condi\u00e7\u00e3o humana.<\/p>\n

Fl\u00e1via de Oliveira Ramos
\nAmazona de si<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Todos n\u00f3s temos as mesmas 24 horas por dia para dar conta de fazer tudo o que nos propomos. Tenho encarado essa divis\u00e3o de tempo em tr\u00eas frentes: profissional, pessoal e afazeres dom\u00e9sticos (que ao meu ver \u00e9 mais uma jornada de trabalho di\u00e1ria). Entender quanto tempo gasta em cada atividade dentro de casa e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":250,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[34,33],"class_list":["post-245","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","tag-gestaodotempo","tag-igualdadedegeneros-empoderamento-timesheet-maternidade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=245"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":249,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245\/revisions\/249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}