{"id":51,"date":"2018-03-21T15:17:45","date_gmt":"2018-03-21T18:17:45","guid":{"rendered":"http:\/\/forleaders.com.br\/blog\/?p=51"},"modified":"2018-12-19T17:47:18","modified_gmt":"2018-12-19T19:47:18","slug":"desenvolva-sua-capacidade-de-liderar-melhorando-suas-relacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forleaders.com.br\/blog\/desenvolva-sua-capacidade-de-liderar-melhorando-suas-relacoes\/","title":{"rendered":"DESENVOLVA SUA CAPACIDADE DE LIDERAR MELHORANDO SUAS RELA\u00c7\u00d5ES"},"content":{"rendered":"

Sempre insisto em dizer que uma boa lideran\u00e7a \u00e9 reflexo de boas rela\u00e7\u00f5es. N\u00e3o necessariamente do networking ou de bons contatos, mas de relacionamentos sinceros e respeitosos consigo mesmo, com seu chefe e com sua equipe, com aqueles que est\u00e3o ao seu lado no dia a dia, entregando seus talentos para que se cumpram as metas individuais e coletivas. <\/span><\/p>\n

Aprender a se relacionar \u00e9 n\u00e3o s\u00f3 a chave para prosperar no campo profissional como tamb\u00e9m no pessoal. E quando falo em se relacionar, me refiro ao exerc\u00edcio constante de criar conex\u00e3o real com o outro, de desenvolver habilidades como a empatia e a escuta, de aprender a enxergar as coisas por outro \u00e2ngulo que n\u00e3o s\u00f3 o seu. Falo em observar suas habilidades e limita\u00e7\u00f5es, assim como as do outro, e trat\u00e1-las com o respeito devido.<\/span><\/p>\n

Em outras palavras, entendo a lideran\u00e7a como uma cont\u00ednua prova em que se joga junto, onde a hierarquia \u00e9 sin\u00f4nimo de tempo de estrada, de sabedoria, um tipo de virtude que apenas une e cria confian\u00e7a, nunca afasta – um constante exerc\u00edcio de relacionamento humano. <\/span><\/p>\n

Por isso mesmo, acho curioso notar que muitas corpora\u00e7\u00f5es formam seus times a partir de relacionamentos pautados no medo, na intriga e na obedi\u00eancia. As pessoas n\u00e3o revelam opini\u00f5es e fazem somente o \u201cque tem que fazer\u201d. Uns se protegem dos outros para n\u00e3o perderem seu lugar. Nos sobram chefes, mas faltam l\u00edderes de verdade. E se voc\u00ea se encontra em meio a esse cen\u00e1rio, sugiro que repense suas escolhas porque precisamos, de verdade, criar novas realidades e transformar esses velhos modelos t\u00e3o ineficientes.<\/span><\/p>\n

Na minha grande escola de vida que foi e ainda \u00e9 o hipismo, as coisas s\u00f3 podem funcionar direito se os relacionamentos foram saud\u00e1veis. Eu s\u00f3 direciono um cavalo se puder me colocar no lugar dele, se puder dar espa\u00e7o para ele se expressar e me mostrar o que precisa, at\u00e9 onde pode ir, o que gosta ou n\u00e3o. Da mesma forma, tenho um mestre no ch\u00e3o que nos observa de fora, que transmite seus conhecimentos e contribui para nosso alinhamento e boa performance. Ele, \u00e0s vezes, pede para montar o cavalo para poder senti-lo melhor e me deixa no ch\u00e3o enxergando meu parceiro de outra perspectiva. <\/span><\/p>\n

\u00c9 essa constante troca de pap\u00e9is que faz da rela\u00e7\u00e3o um espa\u00e7o t\u00e3o rico, que permite que um sinta na pele o universo do outro, que criemos uma escuta profunda e encontremos juntos os melhores caminhos. Da mesma forma, no mundo coorporativo, \u00e9 s\u00f3 quando um diretor desce para o \u201cch\u00e3o de f\u00e1brica\u201d e cria pontes com toda a equipe que ele compreende que dire\u00e7\u00e3o tomar. Ele n\u00e3o passa por cima de seus gerentes, ele apenas se d\u00e1 a oportunidade de ver as coisas de outro lugar. Da mesma forma, ele n\u00e3o estimula o jogo de intrigas, ele apenas abre o espa\u00e7o para ouvir a equipe \u2013 e ele estimula que a equipe se expresse de verdade. <\/span><\/p>\n

O bom l\u00edder est\u00e1 sempre cultivando la\u00e7os, azeitando suas rela\u00e7\u00f5es e cuidando para que a confian\u00e7a entre seus pares n\u00e3o se quebre, porque sem ela n\u00e3o h\u00e1 mais time. Ele est\u00e1 dispon\u00edvel para ouvir o outro e deix\u00e1-lo brilhar em seu melhor e cobri-lo em suas fragilidades. Ele se coloca no lugar do outro e tamb\u00e9m se revela, deixando que sua realidade seja acess\u00edvel para a equipe. Ele sabe jogar junto. Ele sabe formar equipes campe\u00e3s.<\/span><\/p>\n

Fl\u00e1via de Oliveira Ramos<\/span><\/p>\n

Amazona de si<\/span><\/p>\n

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